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MEDIATION - MODERATION - COACHING > Hilfe bei scheinbar unlösbaren Problemen < MEDIATION - MODERATION - COACHING
 

„Ein aktives Wirtschaftsleben ist ohne Konflikte nicht vorstellbar. Das Verfahren der MEDIATION ergänzt die herkömmlichen Streitbeilegungs-Mechanismen und leistet somit einen wesentlichen Beitrag, Konfliktsituationen nachhaltig und mit Zukunftsperspektive zu lösen.”

Dr. Christoph Leitl,
Präsident der Österreichischen Wirtschaftskammer

Alternative Streitregelung und Prozessbegleitung

Der Kern der MEDIATION und Prozessbegleitung liegt darin, Kommunikation,

  • die vermieden und blockiert wird,
  • in der verletzt wird und irrationale Verhaltensweisen hervorruft, …

in einem Lernprozess zu bearbeiten.

MEDIATION bedeutet, mit Hilfe von außen

  • mit Divergenzen konstruktiv und kreativ umzugehen und ihnen ihre „Macht zu nehmen”
  • mithilfe eines strukturierten, ergebnisorientierten Prozessmanagements Problemlösungen und Regelungen zu erarbeiten
  • nebenbei auch Bausteine zu entwickeln, die in Führungssituationen zur Lösungsorientierung in Mitarbeitergesprächen beitragen können.

Brauchen wir das?

Welche Vorteile hat eine alternative Konfliktregelung für Sie als AuftraggeberIn?

    Kosten sparen heißt nicht auf Leistung verzichten
  • Sie sparen Zeit, Energie und Kosten für manchmal jahrelange und teure Gerichtsverfahren
  • Sie vermeiden die offenen und verdeckten Kosten, die durch ungelöste innerbetriebliche und zwischenbetriebliche Konflikte entstehen
  • Anstelle des Risikos, vor Gericht zu unterliegen, erreichen Sie eine Lösung, die für alle Seiten fair und akzeptabel ist

Wirtschaftsmediation...

    Das Arbeitsklima wird nicht nachhaltig gestört
  • ist sofort einsetzbar und unbürokratisch
  • führt zu einer kooperativen und konstruktiven Lösung
  • berücksichtigt die Bedürfnisse und die konkrete Situation der Konfliktpartner
  • bietet die Chance, die gute Geschäfts- oder Arbeitsbeziehung zwischen Ihnen und Ihrem Konfliktpartner aufrechtzuerhalten oder wiederherzustellen

Nutzen Sie unsere Konflikt-Kurzdiagnose: 0664/473 08 68

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