beziehungsweise - Mediation, Moderation, Konflikt-Coaching beziehungsweise - Mediation, Moderation, Konflikt-Coaching  
MEDIATION - MODERATION - COACHING > Hilfe bei scheinbar unlösbaren Problemen < MEDIATION - MODERATION - COACHING
 

„Warum denn immer gleich sachlich werden, wenn es auch persönlich geht?”

André Heller

Management-Kommunikation

Fast alle Manager leiden unter Arbeitsüberlastung. Die in- und externe Verständigung liegt in Trümmern und der Trost darin, dass sich weltweit viele andere Unternehmen ebenfalls mit solchen Kommunikationsproblemen herumschlagen müssen.

Kommunikation beugt Problemen vor

Bedenkliches Fazit: Ein Großteil aller Führungskräfte hat sich noch nicht ernsthaft mit Kommunikation auseinandergesetzt.

Management ist Kommunikation! Und damit Sie das, was Sie "schon immer" mitteilen wollten, aber aus welchen Gründen auch immer nicht ausgedrückt haben, in einem geeigneten Forum präsentieren können, bieten wir unsere Moderationskompetenzen an.   

Vertrauen Sie uns Ihre notwendigen Veränderungsprozesse an, wir organisieren und moderieren für Sie die erforderlichen Zusammenkünfte, um Ihrem Unternehmen noch mehr Erfolg zu verschaffen.

Vertrauen Sie uns und der Erfolg wird sich bald einstellen

einige Beispiele:

  • Machen Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Erfolgsvisionen und Gewinnkonzepte verständlich
  • Bringen Sie im Brain-Pool Struktur in die Geistesblitze Ihres Teams, um Innovationen und Wachstum miteinander zu verknüpfen
  • Fordern Sie Ihre Mitarbeiter heraus, selbst aktiv mitzuplanen, mitzuverantworten und mitzugestalten, damit Sie im Wettbewerb bestehen können
  • Nutzen Sie auftauchende Unstimmigkeiten als Motor für notwendige Weiterentwicklungen