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| MEDIATION - MODERATION - COACHING > Hilfe bei scheinbar unlösbaren Problemen < MEDIATION - MODERATION - COACHING | ||||
MODERATION IN DER PRAXISAblauf:Jeder MODERATION geht ein Erstgespräch mit der AuftraggeberIn voran, um die genauen Erwartungen an unsere Arbeit zu klären – auf Basis Ihrer Informationen setzen wir unsere Schwerpunkte während der Vorbereitung des Moderationsablaufs. Im Laufe der MODERATION spannen wir dann gemeinsam mit Ihnen einen Bogen: Zunächst wird die Gruppe zusammengeführt und auf ein gemeinsames Ziel hin ausgerichtet. Der gemeinsamen Verständigung über die zu bewältigende Aufgabe folgt in einem weiteren Schritt die Bearbeitung. Vollständig ist die MODERATION erst mit einem abschließenden Handlungskonzept. Die MODERATION (meistens mit Gruppen) weist Parallelen zurMEDIATION (mehrheitlich mit zwei Parteien) auf, sowohl in der Struktur des
Ablaufs als auch in den Interventionstechniken. |
Aufgabe der ModeratorInDer/Die ModeratorIn führt Sie hin zu jener Balance in der Kommunikation, die notwendig ist, um eine für alle Mitglieder einer Gruppe zufrieden stellende Lösung einer Aufgabenstellung zu erreichen. Wir geben Ihnen Orientierung durch einen strukturierten Ablauf, in dem Sie in die Lage versetzt werden, sich selbst zu verstehen, Ihre eigenen Ziele und Wünsche zu formulieren, Lösungen zu erarbeiten und die Umsetzung sicherzustellen. Moderationstechniken gepaart mit unserer Intuition für die passende Intervention garantieren Ihnen die effiziente Bearbeitung der Herausforderungen Ihres Unternehmens oder anderen Zweckgemeinschaft. |