beziehungsweise - Mediation, Moderation, Konflikt-Coaching beziehungsweise - Mediation, Moderation, Konflikt-Coaching  
MEDIATION - MODERATION - COACHING > Hilfe bei scheinbar unlösbaren Problemen < MEDIATION - MODERATION - COACHING
 

chinesisches Zeichen für "Krise" und "Chance"Offene Veranstaltungen

Zielgruppe: alle Interessierten unabhängig von ihrem privaten oder beruflichen Umfeld, die ihre soziale und emotionale Intelligenz weiterentwickeln und sich dabei Elemente aus der professionellen MEDIATION zunutze machen wollen.

Konflikt – Krise als Chance


Gemeinsam gewinnen statt einsam siegen


Körpersprache und Körperwahrnehmung
in Konfliktsituationen


Konfliktmanagement als Führungsaufgabe

Spezielle Zielgruppen

Unternehmen:

  • Auf Ihre ganz individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Seminare
  • Konfliktlotsen-Programme für innovative Unternehmen
  • Mobbing frühzeitig erkennen und gegensteuern

LehrerInnen

  • „Konfliktmanagement und MEDIATION in der Schule”,
  • Begleitung für Peer-Mediationsprojekte